如何制定企业的人力资源战略
发布日期：2015-08-05浏览：2834
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课程背景
人才是企业竞争的战略性资源，人力资源管理是企业管理活动中最为核心的根本活动，如何实施战略性人力资源管理，如何制定前瞻性的人力资源战略，明确企业人才观以及人力资源管理的愿景、使命、价值观？使人力资源管理为企业创造竞争优势。
为什么企业的人力资源管理总是没有目标和方向？
为什么企业的战略无法得到人力资源的支持和保障？
如何用人力资源战略来支撑企业的总体战略？
如何构建基于企业竞争战略的人力资源战略？
《如何制定企业的人力资源战略》课程将教您制定企业的人力资源战略。课程大纲
一、战略性人力资源管理概述
二、人力资源战略概述
1、 企业总体战略
2、 人力资源战略与企业总体战略的关系
3、人力资源战略的总体框架
三、人力资源战略制定的程序
四、如何选择适合企业的人力资源战略
五、人力资源战略与人力资源策略
1、 人力资源战略与招聘策略
2、 人力资源战略与绩效管理策略
3、 人力资源战略与薪酬管理策略
4、 人力资源战略与培训发展策略
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